Zeitarbeit, der Ausdruck ist leider negativ besetzt, gehört zu einem modernen und flexiblen Personalmanagement. Der Einsatz von Zeitpersonal bietet Kundenunternehmen unschlagbare
betriebswirtschaftliche Vorteile.
Bei Personalengpässen - etwa bei Auftragsspitzen - sind Festeinstellungen nicht zwingend erforderlich. Zusätzliche Arbeitskräfte sind mittels Zeitarbeit schnell
verfügbar, vor allem bei Urlaubsengpässen, Krankheitsfällen und Termindruck.
Die Kosten sind fest kalkulierbar. Berechnet wird nur die effketive geleistete Arbeitszeit. - die Entgletfortzahlung bei Krankheit, Urlaub, Nicht-Einsatzzeiten und an Feiertagen
übernimmt das Zeitarbeitsunternehmen.
Die kosten- und zeitintensive Suche nach qualifiziertem Personal übernehmen professionelle Personalfachleute.
Zeitarbeitnehmer besitzen die jeweils passende und aktuelle fachliche Quallifikation.
vom Helfer bis zum Ingenieur finden Sie in einem Zeitarbeitsunternehmen nahezu alle Berufsgruppen. Damit kann jede Personallücke bedarfsgerecht geschlossen werden. Kleinbetriebe
sind dank Zeitarbeit in der Lage, Großaufträge termingerecht durchzuführen.
Zeitarbeit erleichtert die Personalplanung und ist ein hervorragendes Instrument zur Rekrutierung von potentiell neuen Mitarbeitern.